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也说说无锡的人才和环境之间的关系

人才就像一颗种子,有了合适的土壤,水,肥和阳光,自然落地生根,茁壮成长;
人才就像一棵苗,生错了地方,要么等园丁把你移去合适的地方,要么原地枯萎;
一方水土一方人,一片土地一片林。
常在园里走走,发现枯死的树木很多,大树地下的买贵灌木,得不到阳光雨露,也没有护理,自然日渐萎缩直至死亡。这说到底,这是规划设计布局不合理害死的。和一个单位的人员配置问题是一样的。
当年,无锡就业市场供需两旺,来无锡求职者人山人海,趋之若鹜。
现在,招聘市场门可罗雀。
原因呢?   行业退化,产业老化,思想僵化;决策随意化,管理形式化,创新跟风化。
有了梧桐树,自有凤栖之。
曾经的人才市场,是多少人的职业生涯改变和发展的起点,还有谁记得这样的场景?

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  • 屌丝男一号 LV7 县丞
    14楼

    igeekhome@2020 发表于 2020-8-5 14:54无锡特别缺IT人才,计算机软件方面的

    工资太低是根本问题,我高中的一个同学某985本硕,cs的,之前在上海35k一个月,回无锡后,现在15k一个月。。。。
    8-5
    2 回复
  • 诗意江南 LV7 路人
    29楼
    无锡知名企业是不少,可是岗位薪资整体偏低,一个组织发展难道技术之外就没有其他因素吗?一个人力资源经理,在无锡的薪酬水平,和宁波普遍差距在年薪10万以上,难道浙商就那么傻?浙商更注重价值挖掘,而不是自视甚高的夜郎自大。所以,感觉宁波超越无锡太正常了……
    不要喷我,我是新无锡人
    8-5
    2 回复
  • gl19820122 LV5 驿丞
    30楼
    说实话无锡根本吸引不了高端人才 周围苏州南京上海工资都比无锡高一段
    8-5
    2 回复
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