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只有奋斗过的人才知道996算个屁

  从大学毕业到2016年差不多十年,我基本都是197(夜里一点睡觉,早晨9点工作,一周7天,全年工作350天+)
  以国内著名996企业华为为例,华为给的工资非常高,但华为的崛起和给高薪是以加班为代价的,华为大部分都是凤凰男,年轻有良好的体力,他们缺的不是休息,而是钱,家乡父母兄弟需要钱,自己在大城市安家立业需要钱,加班能换来更多的钱(加班并不是免费,加班费已经加权到工资,分红,奖金里去了),钱是最重要的。软件大道的南研夜里11点以后,各大门口都是成串的华为员工在打车,他们才下班。
   17年的时候去了浦东一个金桥华为员工的家里,他妈跟我说,他儿子夜里一两点才回来,回来只洗澡睡觉,一大早就走,她担心死了,但无能为例,老婆,爸妈在上海生活要钱,孩子马上出生了要钱,房贷要钱,难道能从华为辞职吗?另一个朋友从华为退休去了一家美资企业,工作一下轻松了不少,上班非常规律,收入也少了不少,他有更多的时间陪孩子了,但他怀念华为,因为他有两个儿子。
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  • 花开半夏。。 LV1 举人
    2楼
    上班996,和创业996是不一样的
    4-15 12:09
    2 回复
  • 船过梁溪不哼曲 LV1 路人 楼主
    3楼

    花开半夏。。 发表于 2019-4-15 12:09上班996,和创业996是不一样的

    表面上不一样,实质是一样的,还以华为为例,员工的高强度劳动换来了公司的崛起,而公司的崛起又反哺了每一位员工,华为一些高管为华为奋斗而成为高管,他们手上的股票分红,相当于一家中小型的科技公司带来的收益。
    4-15 12:14
    回复
  • uctt LV1 路人
    4楼

    船过梁溪不哼曲 发表于 2019-4-15 12:14表面上不一样,实质是一样的,还以华为为例,员工的高强度劳动换来了公司的崛起,而公司的崛起又反哺了每 ...

    逼着被996和自愿的996不是一回事
    4-15 12:18
    1 回复
  • lee LV1 路人
    5楼

    船过梁溪不哼曲 发表于 2019-4-15 12:14表面上不一样,实质是一样的,还以华为为例,员工的高强度劳动换来了公司的崛起,而公司的崛起又反哺了每 ...

    但事实上公司崛起反哺员工的很少,或者说反哺的比例忽略。
    4-15 12:23
    1 回复
  • lee LV1 路人
    6楼
    另外,既然这么认同996,干脆劳动法改成12小时工作制好了。人家西方国家好不容易给你争取来了8小时工作制,还自己贱要往后退。
    4-15 12:24
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